Hoppa till innehåll

Kompetensförsörjning

Kompetensförsörjning och attraktivitet

För att lyckas krävs människor med olika kompetenser och erfarenheter. JBS arbetar därför för att stärka järnvägsbranschens attraktionskraft och synliggöra de många möjligheter som finns inom branschen.

Järnvägen erbjuder en stor bredd av yrken och karriärvägar – från teknik, digitalisering och innovation till trafikledning, underhåll, produktion, ledarskap och affärsutveckling. Trots detta är branschen fortfarande relativt okänd för många. Genom gemensamma insatser vill vi visa vilken betydelse järnvägen har för samhället och vilka möjligheter som finns för den som vill vara med och utveckla framtidens transportsystem.

Det här gör vi

JBS samlar företag, organisationer och myndigheter för att gemensamt stärka järnvägsbranschens attraktionskraft. Arbetet omfattar bland annat:

  • att marknadsföra järnvägsbranschen genom Järnvägsjobb.se och våra digitala kanaler på Facebook, LinkedIn, TikTok och Instagram
  • att öka kännedomen om utbildningar som leder till arbete inom järnvägen
  • att genomföra informations- och kommunikationsinsatser riktade till studenter, arbetssökande och yrkesverksamma
  • att delta på mässor, utbildningsdagar och andra mötesplatser där framtida medarbetare finns
  • att samordna branschens gemensamma budskap och arbetsgivarerbjudande
  • att lyfta fram medarbetare och yrkesroller som inspirerar fler att välja järnvägen
  • att skapa innehåll som inspirerar fler att söka sig till utbildningar och yrken inom järnvägen
  • att använda branschens ambassadörer för att berätta om yrkesroller och karriärmöjligheter

En viktig del av arbetet sker genom den gemensamma plattformen Järnvägsjobb.se, där vi samlar information om yrken, utbildningar och karriärmöjligheter inom branschen. Genom Järnvägsjobb.se och våra digitala kanaler på Facebook, LinkedIn, TikTok och Instagram når vi varje år tiotusentals människor med information, inspiration och konkreta karriärmöjligheter inom järnvägsbranschen.

Genom samverkan, kommunikation och långsiktiga insatser stärker vi järnvägsbranschens förutsättningar att attrahera framtidens medarbetare. Målet är att fler ska upptäcka järnvägen som en modern, innovativ och samhällsviktig bransch – och vilja vara med och forma framtidens Sverige.